Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) merupakan fondasi utama bagi setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menanamkan nilai, etika, dan perilaku profesional dalam pelayanan publik. Di tengah tantangan dunia VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) serta triple disruption teknologi, generasi milenial, dan pandemi, ASN dituntut adaptif, akuntabel, serta mampu menghadirkan birokrasi berkelas dunia.

Untuk mempermudah pembelajaran, saya telah menyusun ringkasan Modul Pelatihan Dasar CPNS yang disusun oleh Lembaga Administrasi Negara (2021) dan melengkapinya dengan podcast yang bisa langsung didengarkan melalui Spotify. Artikel ini akan memberikan gambaran singkat isi modul dan mengarahkan Anda pada podcast sebagai bahan refleksi dan diskusi lebih lanjut.

Ringkasan Modul ASN

Core Values ASN: BerAKHLAK

Nilai dasar ASN ditetapkan dalam akronim BerAKHLAK yang diluncurkan Presiden Jokowi pada 2021. Nilai ini sekaligus menjadi employer branding ASN: Bangga Melayani Bangsa. Terdiri dari:

1. Berorientasi Pelayanan → komitmen memberikan layanan prima demi kepuasan masyarakat.
2. Akuntabel → bertanggung jawab penuh atas kepercayaan yang diberikan publik.
3. Kompeten → terus belajar, mengembangkan diri, dan meningkatkan kapabilitas.
4. Harmonis → saling peduli, menghargai perbedaan, dan menjaga persatuan.
5. Loyal → berdedikasi serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
6. Adaptif → inovatif, tanggap, dan antusias menghadapi perubahan.
7. Kolaboratif → membangun kerja sama yang sinergis lintas sektor.

Berorientasi Pelayanan

Pelayanan publik adalah amanat konstitusi sekaligus hak warga negara. ASN dituntut ramah, cekatan, solutif, serta melakukan perbaikan tiada henti. Fokusnya sederhana: kepuasan masyarakat adalah tujuan utama.

Akuntabel

Akuntabilitas berarti setiap tindakan ASN dapat dipertanggungjawabkan. Transparansi, integritas, dan budaya antikorupsi menjadi pilar utama. Prinsip ini memastikan ASN bekerja untuk kepentingan publik, bukan pribadi.

Kompeten

ASN yang kompeten ditandai dengan semangat belajar, berbagi pengetahuan, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Paradigma baru menuntut ASN memiliki keahlian analitis, inovatif, serta adaptif dengan perkembangan teknologi.

Harmonis

Indonesia adalah bangsa multikultural dengan semboyan Bhinneka Tunggal Ika. ASN berperan menjaga harmoni melalui sikap netral, adil, toleran, suka menolong, serta menjadi perekat persatuan bangsa.

Loyal

Loyalitas ASN tidak semata kepada pimpinan, melainkan yang utama adalah kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia. ASN yang loyal menegakkan disiplin, menjaga rahasia negara, serta berorientasi pada kepentingan publik.

Adaptif

Perubahan cepat akibat teknologi dan dinamika global menuntut ASN untuk adaptif. Artinya, ASN harus mampu menyesuaikan diri, berinovasi, kreatif, serta membangun organisasi pembelajar (learning organization).

Kolaboratif

Tidak ada kinerja birokrasi yang berhasil tanpa kolaborasi. ASN diharapkan membangun sinergi lintas sektor, melibatkan masyarakat, dan menciptakan solusi kolektif untuk kepentingan bangsa.

 

Materi PDF

---